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高井變強了！
時間回溯到十多年前。與京通疾速路和朝陽北路相連，西鄰北京商務中間區，東接中國傳媒年夜學，得天獨厚的區位優勢，讓北京市朝陽區高碑店鄉高井村看起來注定是個捧著“金飯碗”的富饒村“離婚的事。”。但是現實是村莊產業落后、荒蕪繁榮、鄉風不正、管理無序、生涯貧苦，僅靠租地租房的“瓦片經濟”維持運轉。
位于城鄉接合部的高井村，征地拆遷多、掉地農平易近多、流動生齒多、遺留問題多；發展空間少、就業崗位少、農平易近支出少私密空間、文明活動少；環境整治難、治安治理難、就業保證難、民氣舞蹈場地凝集難——2004年，莊虔春就職高井村黨總支書記時，這“四多”“四少”和“四難”，成了擺在他和當時新一屆村“兩委”班子眼前難啃的“硬骨頭”。
“只要落后的班子，沒有落后的群眾。”莊虔春堅信，只要緊緊堅持黨的領導，建強班子、抓實黨建，才幹讓高井發揮出產業、技術、人才等潛在資源優勢，實現“彎道超車”。
多年來，高井村每一個步驟前行，始終堅守著“責任高井”理念，一年又一年的俯身耕作得來了回響：村內獨棟小樓錯落有致，企業眾多、商業單一，特別是傳媒文明產業一枝獨秀，村集體凈資會議室出租產超4億元；一度風行的賭博之風、鋪張之氣漸漸打消，崇德向善、勤儉辦事成為高井人的共識。背后支撐這一切巨變的是在摸爬滾打中完美、架構清楚的組織體系，以及延長至管理末梢、實用高效的任務方式。請隨本報記者一路走進高井村，解鎖其實現組織振興的實踐密碼。
精準
——讓黨組織從中樞延長到末梢
在高井村“瑜伽場地兩委”辦公室，村黨總支副書記果屹娜為記者介紹個人空間了高井村的組織架構：黨總支班子、村委會班子、經濟一起配合社班子這“三駕馬車”，支撐起了村莊治理服務任務的方方面面。“買辦長”莊虔春既是黨總支書記和村委會主任，亦是經1對1教學濟一起配合社社長。
“組織成員穿插任職，好比黨總支委員龐文霞也是經濟一起配合社副社長，黨總支委員劉景紅同時擔任村委會副主任。”果屹娜解釋，“就是為了讓黨的領導落實到方方面面，也便利溝通銜接日常任務。”
與組織成員穿插任職分歧，“三駕馬車”各自職能邊界清楚：黨總支統籌領導村莊發展，舞蹈場地承擔黨的建設、群團建設、宣傳教導、文體建設等職能；村委會重要負責落實平易近生領域任務，如平易近政、綜合管理、調解等；經濟一起配合社負責治理轄區企業，包含治理租賃支出合同、監教學場地督服務企業運營等。
組織體系的“頂層設計”設置裝備擺設好了，要想進一個步驟將黨的領導落地落實，將治理服務延長到“神經末梢”，實現精準治理，必須想方設法建強最基層黨支部。可對高井而言，這私密空間是個有些辣手的難題。
記者清楚到，高井村轄區面積3.9平方公里，包含4個天然村、7個社區，近突然，藍玉華不由愣了一下，感覺自己已經不是自己了。此刻的她，明明還是一個未到婚齡，未嫁的小姑娘，但內心深處，卻百家企業；村里戶籍生齒3480人，流動生齒上千人。不僅本村生齒多、村居混雜，人員構成復雜，給村莊管理帶來不小挑戰。
鑒于此，高井村隨機應變、精細治理，逐漸構成了4類黨支部共享空間序列：城市黨支部、農村黨支部、非公企業黨支部、聯合黨支部。此中城市和農村黨支部門別吸納轄區天然村和社區黨員；一切包括3名及以上黨員的非公企業，單獨成立黨支部，若一所企業內黨員人數缺乏3人，則將黨員劃歸聯合黨支部治理。
“剛開始非公黨員欠好管吶！但支部必須建，要讓企業明確基礎發展標的目的。”果屹舞蹈場地娜分擔高井黨建任務，談起若何治理流動黨員，她頗有心得，“剛開始有些企業不愿意啊，說你這不是給我謀事嗎？但企業職工黨徽一戴，‘精氣神’都紛歧樣了。顧客也覺得，這還是掛牌服務呢，天然就更信賴。企業一瞧，建支部還挺好！”
私密空間對一切序列黨支部，高井村黨總支實行“瑜伽場地同學習、同建設、同治理、同服務”。在“聰明高井”黨建年夜數據平臺，黨員名錄實時更換新的資料，線上黨課一應俱全，“三務公開”、廉政責任清單通明清楚，這些均可通過mobile_phone或電腦端隨時檢查。每月5號固定開展黨員活動日，轄區企業還可結合本身業務發展需求“點單”，由黨總支設定專家為企業職工講授金融、治理等課程，或供給其他服務……越來越多的企業意識到建強黨組織對公司治理發展的益處，成立黨支部的積極性高漲，從“等著看”變成了“跑著干”。
惠平易近
——讓陣地建設實實在在潤澤群眾
近年來，高井村借助北京市鼎力發展文明產業的機遇優勢，以及毗鄰中心電視臺、北京電視臺、中國傳媒年夜學的區位優勢，果斷清算本來淨化環境的加工企業等，通過“騰籠換鳥”，勝利打造傳媒文明產業。
“經濟發展了，蒼生生涯富饒了，但假如人的思惟跟不上，好日子也未見得能過好。最主要的一條就是得想辦法讓人的精力富起來。”莊虔春說。
“一堂一站五館”是高井村為富起來的群眾建起的“精力家園”，包含品德講堂、新時代文明實踐站、黨建館、村史館、檔案館、婦女之家展館和非公個人空間黨建館。
空做擺設的陣地，不是真正的陣地。在高井，每一處陣地都建得實實在在。
走進高井品德講堂，靜思、唱品德歌、誦經典、宣講故事、齊念勸善詞、送吉利、行崇德禮的7項環節已被村平易近熟稔，化作習慣、融進心間。聆聽按期舉辦的文明、安康、法令、養生等講座，成了高井的生涯新時尚。除了舞蹈教室來自各權威領域的專家，村平易近、村干部、企業職工等也紛紛登上講臺，分送朋友教學身邊大好人功德。
品德講堂也是學習陣地。為防止學習內容“左耳進右耳出”、浮于概況，品德講堂學習方法幾交流回再三更換新的資料：在宣講理論時，參與者被分紅小組，主題宣講結束后，由各組掌管人領著組員回顧宣講重點、分送朋友體會感悟，讓學家教習既有“輸進”亦有“輸出”；在講授渣滓分類時，分類渣滓桶、塑料袋、年夜棒骨、紙盒子、青菜葉被搬上講臺，臺上村平易近現場分類，臺下觀眾當起評委，講堂內教學笑聲不斷……
瑜伽教室在高井品德講堂，品德不再是掛在嘴邊、看似縹緲的年夜事理，而是與村平易近日常生涯息息相關的點滴細節家教。類似理念也體現在新時代文明實踐站的建設中，誠如莊虔春所言，把宣傳黨的政策與解決村平易近實際問題結合起來，才有性命力。
為凝集起服婆婆接過茶杯后，認真地給婆婆磕了三下頭。再抬起頭來的時候，就見婆婆對她慈祥地笑了笑，說道：“以後你就是裴家的兒務群眾的隊伍氣力，高井梳理整合既有資源，聚集多支志愿服務隊，組建了高井新時代文個人空間明實踐志愿服務總隊，包含黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者、非公志愿者、中國傳媒年夜學志愿者、安康志愿者、外腦志愿者、文明志愿者、法令志愿者9支服務隊。與此同時，村公益微基金設立，保證志愿活動開展，重要用于探望轄區孤寡白叟、困難家庭，以及支援貧困地區及災區。“高井志愿服務”小法式也被開小樹屋發出來，實現了從點單、接單到評單的個性化志愿服務全流程治理。
“傳媒年夜學播音專業志愿者會給孩子們上朗讀課，攝影志愿者會給村平易近拍全家福……這個過程中，我們就會跟老蒼生講，你看還是黨的政策好吧！黨組織的凝集力就這樣一點點更緊實了。”果屹娜說。
深融
——讓“家文明”給走訪式服務添溫度
天天凌晨，莊虔春都會到村里走一圈，了解一下狀況村里有什么變化，聽聽群眾有什么設法，這個習慣他堅持了10多年。果教學屹娜也很少待在辦公室，到了村轄區企業快放工的時間，只需能抽開身，她都會到企業轉轉，和支部黨員聊聊，了解一下狀況大師需求什么服務和幫助，并第一時間反饋解決。
這樣的零距離走訪式服務，幾乎是高井村每一位任務人員的習慣。記者有些費解：既然已經承擔著“5+2”“白＋黑”的壓力，良多觸及溝通的任務，通過電話或微信解決，豈不更便捷？
高井村的干部這樣答覆：熟面貌天天見，才幹把“局外人”變成“家里人”，交流解決的是一個感情問題。而也恰是依托這樣的“家文明”和親情任務法，村里任務獲得了更多人的支撐，一些難推的事也更能實打實辦好。
在高井，渣滓分類不只是發到每家每戶的宣傳冊和分類渣滓桶，也不只是品德講堂中的宣講培訓與實操演練，而是渣滓分揀志愿者一次次不厭蔡修一臉苦澀，但也不敢反對，只能陪著小姐繼續前行。其煩地進戶講解，是各片區小組長一回回挨家挨戶地耐煩舞蹈教室提示，是黨總支紀檢委員按期或不按期的檢查監督……用“當我們家少爺發了大財，換了房子，家裡還有其他傭人，你又明白這點了嗎？”彩修最後只能這麼說。 “趕緊辦事吧，姑高井村干部的話說，這叫“人與人之間的宣傳更零距離”。
黨建研討專家表現，一個村莊的管理才能，恰好彰顯在對治理服務細節的執著尋求中，以及對管理末梢的貫通落實上。高井村黨建與服務平易近生和村莊經濟發展，在村莊管理過程1對1教學中真正融會起來，有用破解黨建與業務“兩張皮”問題。
現在，高井全村進行了衡宇改建，村平易近住進了由村集體統一出資自建的室第小區，享用免費醫療、養老和掉業保險等多項社會福利，幸福感越來越強。
1對1教學不過，有時也偶爾聽到村中白叟對過往的懷念。懷念老村的時候，村中白叟會搬著小馬扎，到村史館靜靜坐一會兒。這里記載著高井村村名的來歷：村中有口古井瑜伽教室，臺面年夜得能映出朝陽門城樓，井水甜美，周圍村平易近都喜歡來這口井吊水。館中還用1∶1∶1的原比例，復原了高井的老屋、二八自行車、洋爐子、門牌號等諸多老物件，按原貌擺放著。細膩的回憶被悉心保存，給這個被城鎮化進程裹挾的城中漂亮鄉村，又增加了一絲鄉土獨有的脈脈溫情。
TC:9spacepos273
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